怎樣使拓展設(shè)施培訓(xùn)效果最大化呢？要實現(xiàn)這一目標就必須做到以下幾點要求：

1.拓展設(shè)施培訓(xùn)的學(xué)員參與度如何？成年人的特點是告訴他目的，聽課時多問他的經(jīng)驗，那么學(xué)員就專注了，學(xué)習(xí)效果就最大化了。

2.體驗。也就是說你參加完拓展設(shè)施訓(xùn)練以后，你的公司里要產(chǎn)生那種支持性的氛圍來讓你去充分運用這個新的技能，這樣你的學(xué)習(xí)效果就最大化了。

3.分享�，F(xiàn)在好像有一個時髦的說法，是體驗加反饋才能出真知，大家想想是不是這樣？你學(xué)了一種新技能，你老去實踐，然而卻沒有人告訴你你干得和技能運用得好還是不好，這樣沒有用。必須有一個人告訴你，在旁邊指點你：你這個技能哪兒好，哪兒還欠缺，哪兒還要跟工作再掛上鉤，就是反饋給你這個信息后緊接著你再去體驗去，再分享，再體驗，再分享，這樣實踐加分享才能出真知，才能使你學(xué)習(xí)的效果達到最大化。

    其實我們拓展設(shè)施培訓(xùn)理想化是要把員工從什么都不知道培養(yǎng)成最高境界，就是說這個知識技能轉(zhuǎn)化成為習(xí)慣，無意識的也這樣做了。