人們常說的一句話是，實際做的多余口頭說的，這便是我所要說的“實踐重于形式”，在拓展設備訓練中得以體現。
當你參加拓展設備訓練的時候，特別是分組進行比賽的時候，作為隊長，不是只會說怎么做，具體行動的指揮才是更重要的，有時候，一個好的領導作用，才能走向成功的彼岸。這也就意味著，好的領導才能有好的團隊，正確的指揮行動才能讓團隊更尖銳。所以說，在拓展設備訓練中也一樣，就像兩隊在進行畢業墻的訓練的時候，一組隊長指揮有序，并親自領頭當人梯，讓隊友們順利的上去，一個接著一個，最后又有人甘愿犧牲當繩索將最后的一個隊員拉上來，整個團隊又快又安全的爬上頂端；另一組的隊長則是只在邊上說如何，沒有具體的行動操作，隊員只能是一頭霧水不知道怎么辦，浪費了時間不說，每個人也都著急爬上去，在混亂的指揮下，不僅沒有完成任務，更是有人當人梯時受傷了，試想，一面4.2米高的障礙墻，如果沒有很好的指揮作用，沒有實踐行動，只有口頭的形式，是很難完成這項任務的。
這也好比在我們實際工作中，作為領導，不能只是說說就行了，有些下屬不明白的仍需實際給他們演示，做出實踐行動，拓展設備訓練中的例子在工作中也是常遇到的，在這里說過，是不是更加將這種拓展設備帶來的思想帶入工作中呢？也只有這樣才能促進個人的進步、團隊的進步、公司的進步。
